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無料セミナー「仕事と子育てを両立しやすい職場を“つくり直す”」開催のご案内
- イベント
2026.03.09
誰もが未来を選択できる組織をつくるには？
～管理職／人事とともに本音で考える～
日本社会が人口減少時代に突入する中、一人ひとりが希望する生き方や働き方を実現することは、組織の持続可能性に直結する喫緊の課題です。
本セミナーでは、子育て支援制度が整いながらも現場で生じている「使いづらさ」「周囲への遠慮」「善意による行き詰まり」というギャップを正面から取り上げます。
最新の研究知見（周囲の不公平感マネジメント等）もヒントにしながら、管理職が「制度の運用」を「対話」へとアップデートし、属性を問わず誰もが「未来を選択」できる組織文化を共創する具体的な手法を習得します。
開催概要
・日時 ：2026年3月26日(木) 14:00～16:00
・開催形式：対面（会場参加）
・会場 ： 永田町・日本生産性本部 生産性本部ビル
東京都千代田区平河町2-3-12
https://www.jpc-net.jp/about/access.html
・参加費 ：無料
プログラム
①はじめに
②基調講演
・誰もが未来を選択できる組織に向けて ～相互尊重の風土をつくるには～
③ワークショップ
・管理職のもやもや吐き出し
・ケース対話
④まとめ
登壇講師
株式会社Will Lab（ウィルラボ）
代表取締役 小安 美和 氏
東京外国語大学卒業後、日本経済新聞社入社。
2005年リクルート入社、13年リクルートジョブズ執行役員 経営統括室長 兼 経営企画部長。
15年よりリクルートホールディングスにて「子育てしながら働きやすい世の中を共に創るiction!」プロジェクト推進事務局長。
17年3月株式会社Will Lab設立。
ジェンダーギャップ解消に向けて、兵庫県豊岡市、富山県南砺市、宮城県気仙沼市などで企業経営者の意識変革、女性のリーダー育成に取り組んでいる。
25年より地域働き方・職場改革等推進会議構成員。
対象
- ● 管理職（部長・課長クラス）
- ● 人事・労務・人材開発・D&I担当
- ● 労働組合役員・職場委員
- ● 自治体・公共部門の人事・働き方改革担当